看護師の転職時期には旬があります。1〜3月と7〜9月を狙え！

「転職したいけど、いつ動けばいいかわからない」

転職に踏み切れない理由の一つが、タイミングへの迷いです。
私は4回失敗しましたが、すべて共通していたのは「焦って動いた」こと。
時期の選び方より、準備の質の方が大事——それが今の正直な答えです。
ただし市場の動向を知った上で動くのは確実に有利です。一緒に整理しましょう。

看護師の転職市場には「旬の時期」がある

看護師の求人は、一年を通じて均等に出るわけではありません。
大きな山が2回あります。

時期	求人数	特徴
1〜3月（4月入職向け）	最多	年度替わりに合わせた採用。通常の約1.5倍の求人数
7〜9月（10月入職向け）	多め	夏のボーナス後の退職補充。即戦力求める傾向が強い
4〜6月	少ない	年度始まりで採用ニーズが落ち着く。避けた方が無難
10〜12月	回復傾向	翌年の採用準備が始まる。12月は年末で選考が遅くなりやすい

4月入職と10月入職が最も条件の良い求人が多いのが基本です。

11〜12月：転職サービスに登録・情報収集開始
1月：求人が最も多い。応募・面接スタート
2月：内定獲得を目指す
3月：退職手続き・引き継ぎ
4月：新しい職場へ

6〜7月：転職サービスに登録・夏のボーナスを確認
7〜8月：求人が増える時期。応募・面接スタート
9月：内定獲得・退職交渉
10月：新しい職場へ

ミナの体験談

私の4回の失敗はすべて「早く決めなければ」という焦りから来ていました。
1回目は奨学金が終わった安堵感で急いで登録し、エージェントに言われるままに決めた。
2回目は精神的に消耗していて「何でもいいからクリニックに行きたい」と飛びついた。

焦りは最大の敵です。
在職中に動き始めて、経済的な余裕を持った状態で選ぶのが最も安全な方法です。

転職サービスへの登録は、転職を「決意した後」にするものだと思っている人が多いですが、それは間違いです。

登録した後に「やっぱり今の職場でもう少し頑張ろう」という選択を取ることも自由にできます。
登録するだけで「看護師の転職市場の相場感」がわかります。
「この条件の求人がこれだけある」という情報を持っているだけで、今の職場を続けるかどうかの判断も変わります。

— ミナ